当社は、主に電波の送受信を行う無線通信インフラの整備を行っています。これからも発展するであろう通信業界において、お客様のニーズに応え続けるため、新しい仲間を募集しています。
このたび、採用強化にあたりまして、採用支援サービス「イツザイ」を利用することにいたしましたので、今回はその評価や感想をお話したいと思います。
当社の採用活動はこれまでハローワークの利用だけでした。年々応募数が少なくなってきており、採用が難しくなってきていることを感じておりました。今後の人材獲得のことを考えると、ハローワーク以外の求人も検討する必要があると感じていたところ、イツザイから営業電話をいただきました。
正直、営業の第一印象はあまりよくありません。求人の応募かと思うような電話であったり、契約に対して押しが強かったりと、営業としては珍しくはないのかもしれませんが、どんな会社なのか不安を感じたことは確かです。しかし、インターネットで検索をすると、確かな実績があることが分かり、ネガティブな口コミもなかったこと。また、新たな採用方法を検討していたタイミングであったこともあり、しっかり話を聞いてみることにした次第です。
イツザイのサービス内容についても、一人採用するにつき報酬を支払うような料金体系ではなく、一度契約すれば何名採用しても金額が変わらないというところに魅力を感じ、契約を結ぶ運びとなりました。
イツザイは自社専用の採用サイトの制作から始まりました。制作はディレクターの方が担当してくれましたが、こちらの意向を組み込んでくれるだけでなく、プロの目線で的確な訴求方法を提案してくれるのが助かりました。
ただ、担当者のスケジュールの関係上、最初の打ち合わせが契約から一ヶ月以上先となり、正直不安を感じました。打ち合わせが始まるとスピード感のある対応をしていただきましたが、契約から制作までの期間についてはフォローが欲しかったですね。
出来上がったサイトは納得のいくクオリティでとても満足しています。求職者の皆様に当社の魅力やアピールポイントがしっかりと組み込まれたサイトが完成したと思います。また、ホームページのリニューアルも併せて行ったことも、求人に良い影響を及ぼしたものと感じます。
気になっていた効果ですが、ハローワークと比べて応募数が大きく増えました。面接をする機会も増え、実際に新しい人材の獲得に成功しました。そのなかには、まさに逸材とも言える方に入社いただき、社内に新しい風を生み出してくれたように思います。
気になる点があるとすれば、採用した未経験者が早期退職してしまう傾向にあるということでしょうか。しかし、イツザイはアフターフォローが手厚く、訴求方法の改善やサイトをブラッシュアップすることで、より求職者のニーズに沿うように改善していくことができます。
当初、いろいろ不安な点はありましたが、イツザイで応募が増え、採用につながりましたし、アフターフォローもしっかり対応していただけたことで、今はそうした不安も解消されました。多くの求職者にアプローチしたい際は、有料オプションの追加費用が発生しますが、それを含めてもイツザイの採用効果には満足しています。
今後は、より当社の求める人材にマッチした求職者を採用できるよう、試行錯誤しながら採用活動を進めていこうと思っています。